第1章

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拿退款單找經理籤字時,經理猛拍桌子,指著我鼻子發飆。


 


“8萬退款?你工作怎麼做的?人家小趙才7000退款,小賈才3000,就算小莊多點也才1萬,怎麼你退款就這麼多?”


 


我耐著性子解釋:“小趙的預付款隻有6萬,小賈3萬。”


 


“我的預付款有200萬。”


 


“按退費比例來說,我是最低的。”


 


“別給我扯比例,我看的是錢!別人退3000,你退8萬,也有臉找我籤字?”


 


“這筆錢從你工資扣,公司不會為你的無能買單!”


 


半小時後,公司的大客戶送來一份緊急方案。


 


經理交給我,

我平靜地看著他:


 


“經理,根據您半小時前的評定,我認為無能的我無法勝任這項重要工作,以免給公司造成更大的損失。”


 


1


 


公司開啟預定模式,客戶可以提前半年找策劃師下單,以免臨時約不到檔期。


 


為了吸引預定,公司規定,在方案正式策劃前,客戶可以無條件退款。


 


我作為公司的高級策劃,預定我的客戶最多。


 


自然,退費金額也最多。


 


畢竟提前半年預約,變數太大。


 


開啟預定前,風控部門曾估算過,退費率會在10%左右。


 


沒想到,我這4%的退費率卻惹怒了經理。


 


我被趕出辦公室,剛回到工位,就收到短信。


 


工資到賬1000元。


 


緊接著,

是財務趙主管的信息:


 


【接公司通知,因為你的過失給公司造成的8萬元損失,將按月從你工資中支付,但考慮到你的生活問題,公司決定每個月留1000給你做生活費,這是公司對你的的人文關懷。】


 


我看著原本3萬的工資變成1000,心冷透了。


 


人文關懷?


 


好一個人文關懷。


 


緊接著,這條信息又換了個主語,發到了公司群。


 


【策劃部章颍因個人原因導致8萬元退費,這筆款項將從章颍工資按月扣除,以儆效尤。本著人文主義精神,每月公司會照常發給該員工1000元作為生活保障,直至8萬元退費全部扣完為止。】


 


辦公室同事看著群裡的通知,紛紛看向我。


 


有同情、有驚訝、也有幸災樂禍的。


 


群裡很快就有人溜須拍馬。


 


【還想著給犯錯的員工留生活保障,我們公司真是有愛的家庭[贊]】


 


【梁經理太為員工著想了,章颍福氣可真好!】


 


我冷笑著發了一句:【這福氣給你要不要?】


 


群裡安靜了。


 


梁經理很快發道:【你的錯誤導致公司損失8萬元,你難道不該反思嗎?】


 


我:【請領導詳細指出我的錯誤之處?】


 


群裡徹底安靜。


 


十分鍾後,梁經理親自在群裡發了個通告。


 


字裡行間都噴射著怒火。


 


【經公司評估,高級策劃師章颍能力不足以擔負重任,即日起降職為普通設計師,底薪降至2000元,三個月不得拿任何提成。】


 


我看著這條通知,冷冷笑了。


 


且不說他無緣無故降薪不合法,按我們當地工資標準,

2000元根本不夠最低工資線。


 


我默默截圖保留證據。


 


緊接著,梁經理補充說:


 


【咱們小賈雖然是普通策劃師,但是退費金額才3000,這才是為公司著想的好員工!】


 


【人家從來不爭職稱,但卻在默默做事。】


 


小賈:【謝謝領導認可,我也就是比大家多努力了點。】


 


【有的人退費8萬真不知道哪來的臉,要是我都不好意思在公司呆了。】


 


【打著高級策劃師的名號,也就唬唬外行人,其實也就是個繡花枕頭。】


 


梁經理:【都看看人家小賈的覺悟!】


 


【希望大家都能向小賈學習,收到請回復。】


 


群裡陸續有人回復“收到”。


 


梁經理@了我。


 


【章颍怎麼不表態,

是對公司不認可不服從嗎?】


 


2


 


我默默打了一句:【收到,保證以後退費金額為0元。】


 


不退費還不好說,不接訂單不就行了。


 


反正也沒提成拿了,我何必勞心勞力?


 


我直接登上公司的預定網站,注銷了我的賬號。


 


我倒要看看,是我先扛不住,還是梁經理先扛不住。


 


正在瀏覽機票,公司最大的客戶盛北奕來了。


 


公司和盛氏籤了包年合同,公司每年兩千萬的利潤都是盛氏帶來的。


 


往常都是盛北奕派助理來傳達策劃要求,這次他居然親自來,可見重視度之高。


 


而且,盛氏一向對方案要求很高,每次他們的方案都是我親自操刀。


 


去年我生病休息,公司十個方案師輪番上陣,都沒拿出讓盛氏滿意的策劃案。


 


最後是我在病床上抱著筆記本,才終於完成了任務。


 


“您放心盛總,咱們合作那麼久了,哪次讓您失望過?”


 


“您回去等,三天,三天保證給您出方案!”


 


梁經理辦公室傳出陣陣包票聲,他一臉討好地把盛北奕送出來,殷勤地送到電梯口。


 


三天?盛氏的活動一向都是超大型,整個公司也隻有我能在三天內完成這樣的策劃,而且,策劃的水準還得極高。


 


可梁經理剛給我降了職,估計也不好意思把這活交給我吧。


 


辦公室氛圍一下緊張起來,大家都怕這燙手山芋落到自己手上。


 


“怎麼辦,盛總都親自來了,這次的活動肯定很難搞。”


 


“你們說梁經理會把這活給誰啊?


 


“這很難猜?除了章颍誰能搞定,你沒聽梁經理說,三天就出方案嗎?”


 


“不會吧,梁經理剛批評完章颍,就算想給她也不好意思吧?”


 


“我看會給小賈,今天小賈可是被表揚了。”


 


小賈嚇得臉都白了:“我手上客戶太多,也有幾個緊急方案要出,沒時間……”


 


我笑了,三個月才收了3萬塊的預定,活多?哪來的活?


 


不敢接才是真的。


 


盛氏的活雖然提成多,但誰都知道這提成不是那麼好拿的。


 


即使他們眼饞我一次次拿到高額提成,卻也沒人真敢攬下盛氏的活。


 


梁經理從電梯口返回。


 


隨著他的腳步,辦公室的人連呼吸都沉重了。


 


每個人都SS低著頭,生怕和他對視一眼,活就落到自己頭上。


 


可我們都錯估了梁經理的臉皮,他直直走向我:“跟我來。”


 


3


 


同事們都唏噓了。


 


“果然還得是章颍……”


 


“你們說,章颍會接不?”


 


“肯定接啊,那8萬退費讓她自己掏,她不也沒脾氣?”


 


“打工人的骨氣都讓她丟沒了。”


 


我懶理這些刺耳的話,來到梁經理辦公室。


 


他往老板椅上一靠,隨手指向桌面上的文件:


 


“盛氏要辦個回饋活動,

你把文件拿回去好好看看,三天內把策劃案提交給我。”


 


他的神態、話語,仿佛剛才又是扣我薪又是降我職的人不是他。


 


我聳聳肩:“抱歉梁經理,我做不了。”


 


他猛地從老板椅坐直:“你連看都沒看就說做不了?這是你該有的工作態度?”


 


“盛氏對我們公司多重要你不知道?你現在為了個人利益不顧大局了是吧?”


 


我無辜地看著他:“就是因為知道盛氏的重要性,我才顧大局地不能接這份工作。”


 


“我一個普通策劃師,怎麼可能三天內出方案,而且還是讓盛總這種精益求精的人滿意的方案?”


 


“我看小賈不錯,

您把這活給她吧。”


 


我說完退出了他的辦公室。


 


梁經理在我關門的瞬間狠狠摔了一個杯子。


 


十分鍾後,我的手機鈴聲響起。


 


總公司秦總的電話赫然出現在屏幕上。


 


顯然,是梁經理自知搞不定我,想讓上級向我施壓。


 


我暗自決定,如果秦總態度好,講道理,那麼隻要他給出我滿意的處理方案,盛氏的策劃我照接。


 


如果他是來施壓的,那不好意思,姐要去馬爾代夫曬太陽了。


 


電話一接通,秦總和藹的聲音傳來。


 


“小章啊,剛才的事梁經理都跟我說了。”


 


“公司有公司的處罰規定,你得理解,不要把個人情緒帶到工作上嘛。”


 


“這樣,

我幫你做主,這次的策劃你先做,隻要盛氏滿意,梁經理說了,可以給你升成中級策劃師。”


 


“你再多努努力,回到高級策劃師指日可待。”


 


“而且那8萬退費怎麼能讓你賠呢?我批評梁經理了,公司決定幫你承擔一半,你隻要賠4萬就好。”


 


“至於底薪,普通設計師都是4000,所以不能給你搞特殊,提成該給你也還是給你的,怎麼樣?”


 


秦總的語氣處處透著為我好,卻字字都是算計。


 


是啊,公司高層怎麼可能為了維護個員工,就打分公司經理的臉呢?


 


我也語氣溫和地開口:“秦總,我這個最不愛佔人便宜,怎麼能讓公司為我的錯誤買單呢?”


 


“那8萬該我賠多少我就賠多少……”


 


4


 


“小章,

我就知道你是個懂事的孩子。”


 


“我沒說完呢秦總,該我賠的,我一分不差,但是不該我賠的,我也一分不認。”


 


“公司的預定規則允許客戶無條件退費,客戶退費為什麼要由我承擔?”


 


“隻要您能拿出相應的法律條款,這8萬我認賠。”


 


“至於盛氏的策劃案,我實在做不了,您還是讓梁經理安排有能力的人做吧,別耽誤了公司的工作。”


 


掛斷電話,我直接買了明天一早飛馬爾代夫的機票。


 


出發前,我打電話給梁經理請年假。


 


“章颍你什麼意思?盛氏的策劃迫在眉睫,你要撂挑子?”


 


“告訴你,

我不批假,你立刻給我回公司上班!”


 


我淡淡開口:“根據法律規定,公司不得無故拒批員工休年假。”


 


“我手上的工作都已經完成,預定的單子都在下個月,不耽誤任何工作的情況下,我休年假合情合理合法。”


 


梁經理怒吼:“誰說沒工作,盛氏的案子就是工作,你放著重要的工作不做還敢說合理合法?”


 


“你違反了公司規定,也不符合法律政策,我有權拒絕你休假!”


 


我笑了:“梁經理,盛氏當初籤的合同細節,您不會忘了吧?”


 


“什麼?”


 


“‘甲方的所有策劃,

必須由乙方高級策劃師完成’。”


 


我一字一句說道。


 


“昨天您已經宣布,我被降為普通策劃師了。”


 


“所以,這案子本來就輪不到我做。”


 


“你、你……”


 


梁經理被我的話噎住,你了半天,也說不出下文。


 


他隻顧一時之快,卻沒想到給自己埋了個大雷。


 


我冷笑著掛斷電話,關機登機。


 


按公司和盛氏的約定,合同期如果無法滿足盛氏的要求,盛氏可以無條件解約。


 


而我們公司需要支付合同金額十倍的違約金。


 


盛氏包年兩千萬的合同,十倍就是兩個億。


 


用8萬換兩個億,

這筆生意,梁經理怕是要畢生難忘。


 


第三天下午,我在海灘上曬足了日光浴,懶懶地把關機三天的手機開了機。


 


一瞬間,手機震的沙灘上的沙子橫飛。


 


我的信息幾乎炸了。


 


5


 


關系好的同事幸災樂禍地給我匯報“軍情”。


 


【穎姐,今天一上午全公司同事唯一的工作就是,給你打電話!梁經理打不通你的電話要瘋了,讓我們每個人打,接連不停的打。】


 


【穎姐穎姐,梁經理讓大家自薦做盛氏策劃,沒一個人接,後來梁經理下令,每個人都做一份!】


 


【今天盛總要來看策劃了,不知道能不能有他滿意的,剛才梁經理說,隻要盛氏滿意,他分分鍾開了你。】


 


【盛總走的時候臉色好像要S人,梁經理追到電梯口,

都快哭了……】


 


我返回好友列表,梁經理的對話框赫然顯示99+


 


我點進去,滑到了最頂端。


 


【章颍,9點前你給我準時出現在公司,否則我開除你!】


 


【你人呢?領導的話當耳旁風是不是?】


 


【行了,我知道你這段時間累了,就當給你放半天假,下午你趕緊回公司,這次的活動很大,你得抓緊時間啊。】


 


【章颍你來真的是吧?】


 


【我幫你向總公司申請了,鑑於你的一貫表現,這次的8萬退款就不追究你的責任了,扣你的工資已經給你打卡了,你趕緊回來做策劃案。】


 


【總公司說隻要你回來,立刻恢復你的高級策劃師職位,底薪還是1萬,提成比例給你再升五個點,你什麼時候回來?】

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