第5章
你不光要搞好自己家這一攤，甚至要比對手更了解他們自己家那一攤。」
隨後秦楓跟我說：
「放寬心，咱們勝算很大，雖然是個小單子，但卻是你一個新的開始，你的努力，陸陸續續都會得到回報的，到時候記得請我吃飯吧。」
我待在原地，但秦楓已經離開了。
不過這個時候老板過來了，我連忙跟他問好，老板則是笑著跟我說：
「我聽秦楓說你最近要開始爆發了，特意來問問你，是哪幾個客戶要成交了？多大的項目？」
這一問我也尷尬了，我是真不知道啊，隻能說我也不太確定。
老板則是說：「能成就可以了。
雖然你人呆了點，但你的努力和改變我都看在眼裡。秦楓那種人既然都能保你一手，一直挺著你，我就知道我沒看錯人。好好加油吧。」
我點了點頭，也管不了那麼多了，隨緣吧，該做的我都做了。
但又過了一周，還是沒有任何消息，我真的有點忍不住了。
連續問了之前幾個客戶都沒有得到答復，說話也逐漸開始暴躁，秦楓這時走了過來，拿過我的電話，看著我說：
「你要這樣的話，就別幹了，立馬就可以走人，別說我教過你。」
我聽他這麼一說，也意識到了問題，跟客戶耍情緒不是砸自己飯碗嘛，連忙認錯，之後秦楓臉色才緩和了回來。
然後坐在我對面打了幾個電話，由於當著我面打的，內容我都聽到了。
對方竟然都是我客戶公司的人……
然後秦楓就讓給這幾個公司跟我對接的人打電話，
讓我表示今天不籤就不合作了，價格也不是之前說的價格了，在想合作就讓對方等著吧。
就說公司小，人手不足，忙不過來之類的借口。
我一聽就來精神，一個個電話打過去，我聯系了 4.5 個客戶，結果按著秦楓的說辭，當天就籤了兩個，還有一個準備第二天籤，其他的則沒什麼反應。
整整 9 個多月，終於開花結果了，都趕上生個娃了。
秦楓看我忙了起來，笑道：
「浩明記得請吃飯哈，記得去跟老板分享一下，張總一直惦記著你呢，我臨時出差，下周回來記得請我吃飯。」
我表示沒問題，真的很高興，這一天應該是我這 9 個月裡最高興的一天吧。
10.
我永遠不會忘記那一天，站起來了，真的是站起來了。
那個月發工資後，
我徹底瘋狂了一把。
76540！！！
然後，帶柳諾玩了好幾天，這回底氣硬了，柳諾還一個勁地讓我省著點花。
我不管，沒錢的時候吃飯都是柳諾時不時支援我一把。
現在有錢了，必須好好回報一下她，本來準備給他買好多東西的。
但最後她隻要了一雙高跟鞋，才幾百塊。
當然也請了秦楓吃飯，很簡單，吃的火鍋。
我本想去好一點的地方，但秦楓則示意沒必要，他就好這一口。
不過期間他問了我一個問題，我都有點不太明白，本來吃飯吃得好好的，他突然開口說道：
「浩明啊，你覺得老板這個人怎麼樣？我這個人又怎麼樣？」
我回復秦楓說道：
「老大你很厲害啊，我能走到今天這一步都是因為你的幫助，
至於老板的話，平時很少說話，隻是偶爾會說幾句話，我不是很了解老板。
但公司的變化我也發現了，跟老板脫不開關系。」
秦楓點了點頭，沒再提這個事情。
沒過多久，老板突然宣布要搬家了，換新的工作地址。
公司賺到錢了，自然就不會苦了大家，然後我們就換了新的公司地址，這回就有點牛了，比我之前的那個公司還大還豪華，整整一層都是公司自己的。
這一下顯得我們就這麼幾號人很別扭，太大了，反而空空蕩蕩的。
老板接著說：
「後面都會快速填滿的，HR 開始發力了，各個部門做好準備吧。有了錢就要花出去，花出去了才能賺更多的錢，舍得給員工花錢，員工才能給公司掙錢。」
這話一出，大家紛紛叫好。
然後不出意外的，
所有人都漲薪了，我則是翻了幾倍，達到了 5 位數。
然後因為自從產出後，結果一直都不錯，也算是升職了，老板把組織架構做了重新調整。
反正就是要快速增員，錢不是問題。
上海公司定位負責華東業務，頭肯定是老板了，然後就是秦楓，秦楓下面就是我。
看著還是我們這三個人，但老板說業務這塊目前暫定要增員到 30 到 50 人左右。
然後老板對秦楓說道：
「是時候了，聯系聯系那些當初拿不下的人吧。」
秦楓點了點頭，我聽著一頭霧水，但隨即老板還特意跟我說：
「浩明啊，你是唯一跟秦楓這麼久的人，你就好好跟秦楓幹吧。這回管理上就不招了，有秦楓足夠，外加你幫襯著，會給你們招一批人幹的，要好好帶。」
我點了點頭，
但沒敢搭什麼話。
秦楓則笑著跟老板說：
「這下輪到陳樂有壓力了吧。」
老板一聽這話也笑了，隨即說到：
「陳樂可是個能人啊，雖說業務上一直讓咱倆壓一頭，但她那邊的人都不是太頂用，都是她一個人發力，沒有她的話，深圳那個公司都做不起來的。」
秦楓則說道：「陳樂在能也是隊友，你照樣是他領導，再說咱們都是一家人，希望陳樂再發揮發揮，別咱們這邊一發力，她在垮了，那咱們也沒什麼意思了是吧。」
老板笑道：「秦楓你是真好勝啊，也挺記仇的啊，當年不就是陳樂壓了咱倆一頭，年會上喝高興了炫耀了幾句，你到現在還記著啊。」
我在旁邊吃瓜吃得樂不可支，感情當年公司還有這麼多事呢。
感覺華南那邊陳樂應該也是個狠人啊，
一個女人能壓老板和秦楓一頭，太不簡單了。
秦楓多牛 X 我已經深有體會了，老板更是高深莫測，可見這陳樂也不是一般人了。
不過不關我事，我這算趕上了，升職加薪美滋滋。
雖然目前公司才 20 多人，部門才 3 個人，我還是墊底。
但這就是小公司的好處了，說升那真是噌噌升啊。
未來就我這樣的，老板還準備讓我帶 30 人到 50 人，我都有點不太敢想了。
還是好好幹自己的活吧，但秦楓好像看出了我的想法。
下班後主動找我聊了聊天，秦楓跟我說：
「浩明啊，業務需要做，這是給自己賺錢，但老板已經把戰略和計劃定好了，你今後的主要職責就不再是給自己做業務了，你明白嗎？」
我直言道：
「老大，
我不太明白，不還是跑客戶、做業務嗎？」
秦楓則說：
「是跑客戶、做業務，但並不是什麼客戶都需要你去跑了、去做了。你未來要做的是讓那三五十個人去做這些，你隻需要幫助他們就可以了。不然老板為什麼說讓你跟著我？」
我點了點頭說明白了，但這說白了好像又踏入新的領域了。
秦楓見我沉思就又說道：
「沒那麼復雜也，該跑還是會跑。你參考我對你做的事理解就該明白了，自己幹得再好，也比不過一幫人，懂嗎？」
聽他這麼一說，我就清晰了很多。
是啊，你再能幹也不可能幹過一幫人。帶會一批人去做，幫助他們，讓他們可以源源不斷地去做就可以，好像也不難。我表示懂了，秦楓拍了拍我的肩膀後離開了。
金錢的力量真的是難以想象，
再老板的重金下，公司增員的速度異常迅猛。
除去業務部門，其他部門也是人員大幅度的增加。
而且隨便一打聽，之前都是那種比較厲害公司裡出來的。
短短兩三個月，原本不到 30 人的公司，硬是翻了一倍，而我也接連迎來一個個新人帶。
秦楓則是對我的管理，或者說是帶人方式很感興趣。
秦楓並沒有幹涉我，給我的指令隻有一個：一周培訓這些人能通過他的考驗就行。
對比秦楓當時教我的那一套，我是玩不來，實力相差太懸殊。
我用的就是最基礎的方式，那就是講自己，讓他們自己悟吧。
畢竟他們好多人都是有經驗的，甚至比我大很多，隻是對行業或者公司不是很了解。
我帶這群裡也有點底氣不足……
好的是，
他們大部分都是高薪招來的經驗工，很吃我這套模式。
他們有自己的路子，隻需要明白更多規則和事就可以了。
幾乎都通過了秦楓的要求，偶爾有幾個有問題的，秦楓也給了機會。
但不好的是，秦楓對我很不滿意。
秦楓對我說：
「浩明啊，你是他們的領導，哪怕他們比你優秀，比你年長，可你依舊是他們領導，你不是他們的小弟，明白嗎？
在公司你隻需要對我的話負責就可以了，並不是所有人你都要服從，哪怕他是對的。」
聽後我有點懵，隻對秦楓一個人負責？
隨即秦楓說道：
「有時候該打打，該SS，優秀怎麼了？聽話是前提，那個誰誰誰，當著那麼多人的面說你，你就隻會嗯啊的嗎？
我這個位置不方便差手，
但你如果輕易就被人掌控的話，對我來說就等於可有可無了。」
我一聽有點慌了，秦楓說完就走了，這話到底什麼意思？
算了，聽秦楓的就完了。
自此以後我盡可能收起了笑臉，對於下面的人，除了隻知道捧和誇以外，也多了些批評和責備。不得不說，這樣好像真的效果好了不少，至少再也沒有人總表現什麼不滿之類的。
而秦楓則表示，讓我繼續摸索吧，暫時沒什麼大問題，他是不會幹涉的。
秦楓隻對我說：
「浩明啊，你要體現自己的價值，體現自己職位的價值。
畢竟現在也算個名義上的主管，往遠點看，未來團隊成型了，你就是副總。
如果還幹小兵的事，就把位置讓出來好了，安心做你的業績去，但你能幹過一幫人嗎？」
唉，
怎麼工作越幹還越難幹了呢……
11.
隨著公司高速的發展，曾經的小公司在短短幾年也搖身一變，已經有所規模的企業了。
不得不說，張言這個老板還是真的有本事的。
