第1章
研究生畢業後，先是在一家國企電信公司工作了三年，然後跳槽入駐了鯤鵬測繪設備有限公司，其在測繪軟件和相關設備制造方面，屬於業內前三。
可入職不到一年我就被惡意裁掉了。
但公司當初和我籤勞務合同時，壓根就沒想到，我來公司不到一年就能搞出重大發明成果。因此，勞務合同上根本就沒寫：我在公司的發明成果歸屬公司。也沒有讓我籤署發明專利轉讓合同。
所以，我清楚地知道，當公司將我的發明成果轉換為重大商業價值時，就是我教育黑心老板的最佳時刻。
1
當初入職鯤鵬時，我也耳聞了鯤鵬的一些情況。據稱該公司的新員工，往往幹不滿一年就離職了。所以鯤鵬的員工流動性可謂業內之冠。
無奈我當時年輕自傲，沒去深想為什麼會這樣，
隻是想當然地認為，那些人定然是業績不夠優秀，對不起鯤鵬的高薪，於是被以各種理由勸退了。
而我相信自己，定然能做出優秀的業績，一年又一年地拿到高薪。
入職鯤鵬後，我才逐漸明白，鯤鵬的老板趙鯤鵬就是個既黑心，又急功近利的賭徒（不專心主業，喜歡跟風投資）。
他招聘的策略就是，先高薪把業內的優秀人士挖來，讓他們在頭一年盡可能地為公司創造價值。然後在第二年時，他便會找各種機會給這些人穿小鞋，找各種不是克扣這些人的工資，總之就是逼你離開。
工程師們都是自尊心非常強的，哪裡受得了那些手段。於是不出意外地都會在第二年便紛紛離職。
而任何一個立項的項目，基本不可能在一兩年內便完成。所以在那些個員工離職後，鯤鵬便無償地佔有了那些員工已經完成了百分之三十、四十，
甚至六十的項目貢獻。
基於鯤鵬的這種策略，又或者是老板趙鯤鵬的相關法律意識淡薄，再或者就是單純的自大——理所當然地認為：
員工在公司的成果自然無條件地屬於公司，所以入職籤署的勞務合同上，並沒有對員工在職期間的勞動成果的歸屬做出明確的約定，更沒有要求員工籤署發明專利授權使用書——即發明專利轉讓合同。
入職鯤鵬半年後，我逐漸認清了老板趙鯤鵬的險惡嘴臉，於是便加緊了對我手上項目「測繪儀器與 5G 技術相結合」的攻堅。
兩個多月後，在我全力以赴、佔用無數個夜晚和周末、苦心孤詣的努力下，項目終於讓我憑借一己之力完成了。而趙鯤鵬看我做出了這麼大的成果，開心的同時，也覺得我已經沒什麼利用價值了，於是對我的下手便如約而至了。
2
我雖然知道公司一定會把我開掉，但萬萬沒想到竟然是在我剛把項目完成後的第四天（項目一完成，公司就第一時間拿著相關材料去專利局遞交了專利申請），而且手段極其卑劣。
趙鯤鵬知道我沒車，沒駕照，還有幽閉恐懼症（不要說沒窗戶的房間、電梯一類，即便是空間狹小的轎車也會讓我渾身不舒服，坐在車上就會感到緊張、心慌、尿急，所以我從不打車，不坐地鐵，出門全靠公交車和步行，居住房屋隻選七層以下），便想出了調我去偏遠的分部這一招逼我離職。
他是連兩個月的賠償也不想給我啊。
那天下午，人事把我叫進了辦公室，對我說：「竇工，你這回可是給公司立了大功了啊。」
「哪裡，應該的。」此時，我還根本不知道他葫蘆裡賣的是什麼藥。
「竇工，
是這樣，項目完成了，公司一時還沒有新的項目給你。正好城北分部的銷售顧問一直有空缺，趙總的意思是讓你先去那兒幹幾個月，也算是對你的鍛煉。做研發的，隻有清楚一線客戶的需求，才能開發出更好的產品嘛，你說是不是？
「至於工資這塊你放心，趙總說了，你表面上和銷售的薪資架構一樣，但年終時，趙總會把你少掙的都給你補上的。」
城北分部距離我現在所在的公司總部十三公裡，距離我家接近十五公裡。不要說十五公裡，工作地距離家超過七公裡都是我不能忍受的。
「上次團建時，趙總讓我坐他的賓利過去，我拒絕了，告訴他我有幽閉恐懼症，不坐轎車，後來我是坐公交過去的，所以趙總是知道我有幽閉恐懼症的。」我對人事說道。
「啊？你有幽閉恐懼症？」人事裝傻充愣地說，「可這和我剛才說的有什麼關系嗎？
」
「城北分部到我家沒有直達公交，我倒車加等車過去恐怕要花費兩個小時，所以我不能接受調崗。」
「啊，這樣啊，但是這個，總有——」
「而且，你們把一個搞研發的調去幹銷售，這完全是驢頭不對馬嘴。」我打斷人事說，「你們想讓我離職，還不想承擔那兩個月的賠償就明說，有必要這樣侮辱我一番嗎？」
「我願意主動離職，不過我搞出了重大發明成果，按照規定，公司理應給我年薪一半的獎金十八萬。你們先把獎金發了，發完之後，我立刻填離職申請。」
「竇工，獎金可是年終才發。再說，我們可沒說讓你離職啊，隻是給你調崗。」人事說。
「調崗我不同意。行了，這事也不是你能做主的，你叫趙總過來和我談吧。」
人事見我態度堅決，
便拉開會議室的門走了出去。
五分鍾後，趙鯤鵬和人事相繼進來了。
「竇工，怎麼著，你要離職啊？」趙鯤鵬一進來便做作地對我驚呼道。
「是的趙總，我不同意調崗。」
「竇工，我可是知道你有幽閉恐懼症才把你調那兒的。你一定把我的好心當成驢肝肺了，對吧？有病咱就得治病啊，距離遠了以後，你每天就得被迫打車過去。這樣久而久之，你不就是能適應坐轎車了？然後慢慢地不也就不怕坐電梯、不怕待在沒窗戶的房間了？你說是不是？」
「那我謝謝趙總你的好意。但我現在隻想知道，我現在離職能不能拿到獎金。」
「拿不到。」趙鯤鵬斬釘截鐵地說，「別說你現在離職拿不到，你就是不離職，也別指望拿到獎金。我馬上就會讓人事出個規定，不滿一年的新人不參與獎金的考核。
」
「不過竇工，我可以給你比十八萬獎金更值錢的忠告，那就是年輕人不要整日想著不勞而獲。公司給你發的薪水已經不低了，做人要懂得感恩，明白嗎？否則你在哪也幹不長，是不是？」
「好的，趙總，那我懂了，把離職申請表給我吧。」我強忍著憤怒說道。
趙鯤鵬見我這麼說，不屑地冷笑一下，然後扭頭示意人事把表拿給我。隨後，他便看也不看我地轉身離去了。
我盡量平靜地填完了離職申請表，然後回到工位收拾好了東西。接著，我便前往趙鯤鵬的辦公室，敲響了他的房門。
「請進。」趙鯤鵬喊了一聲。
我推門進去後，趙鯤鵬一見是我，立馬換上了一副嫌惡的嘴臉說：「怎麼，還有事？」
「趙總，我是個開誠相見的人，不願意背地裡搞陰謀詭計，更不願意和別人怄氣，
所謂氣壞身體誰如意，是吧——」
「你咋廢話那麼多，有屁快放。」趙鯤鵬打斷我說。
「趙總，我就是想告訴你，十八萬的獎金你不給我，日後損失更多，就休要怪我哦。」
「滾。」趙鯤鵬大喝一聲。
我面無表情地關門離開了。這一聲「滾」喊得好啊，倒讓我有些佩服趙鯤鵬了。不管怎麼說，他都算得上是個有血性、乾綱獨斷、惡得夠勁兒的人——能因人而異地施手段，在今天之前，我多少還是小看他了。
不過，這一聲「滾」，我也是受之坦然，反正我是做到了告知義務。日後讓我抓到搞你的機會，就休要怪我嘍。
3
離開鯤鵬之後，我隻花了三天時間，就重新入職了一家網絡平臺公司睿鳴，而且薪資待遇比鯤鵬高，
工作時間還比鯤鵬少——朝九晚五，午休一小時，公司氛圍還非常的和諧。來睿鳴一周多後，我的感覺就是，相比鯤鵬那緊張對抗的氛圍，我在睿鳴的每一天簡直就像是在度假，心情不要太好。
這時，我通過前同事姚婕了解到，鯤鵬用我的發明成果申請的專利已經被批準了。而且公司已經立項，要生產整套使用該專利的測繪設備了，包括攝像機、3D 激光掃描儀、服務器等。
這些設備從外觀上看，市面上都有的賣，但是將 5G 通信技術巧妙地運用到這些設備之間的數據傳輸，以及隨後的數據處理，則是這整套設備的核心，也是我獨特的發明創造。
姚婕是個 00 後，在組裡負責測試，平時最喜歡看我做實驗，對我很是佩服，有什麼話也都喜歡和我說——包括她和男朋友在一起的雞毛蒜皮的小事。
我離開公司前的兩個月，也直言不諱地對姚婕說，這家公司不可久待，讓她做好遠期規劃。姚婕說，竇哥，我知道，我現在就是圖離家近，走一步看一步吧。
公司用那種手段把我開了，姚婕是組裡最義憤填膺的人，微信裡對我大罵老板是個王八蛋、白眼狼。
我和姚婕就這樣一直保持著聯系。
獲知上述消息後，我意識到，我懲治鯤鵬的時機就要到了。隻要在鯤鵬把那些設備生產出來，即將銷售時，我向法院遞交專利無效的申請，那麼鯤鵬一定會選擇與我和解，並給我相關補償。
屆時，我倒要看看趙鯤鵬還怎麼猖狂，我要讓他當著全公司人的面給我道歉，給發獎金，我還要讓他檢討他那些豬狗不如的做法。同時，我還會把他道歉的場面拍成小視頻發到朋友圈、同事圈，好好打打他的臉。
嗯，
想想那個場景我都覺得過癮，無數被他踩過的人，定會拍手稱快。
我期待著那一天趕快到來。但是一個月後，姚婕又告訴我一個更加令我興奮的消息。
