第1章
有人在公司論壇開設投票，支持嚴格執行朝九晚六打卡制的員工超過70%。
我冷笑，本來我推行彈性工時，是為了方便員工能下午三點去接孩子，晚上在家陪家人，上午去看個病，下午再來公司。
既然他們不想要隨時能離開工位的自由，那我索性滿足他們。
員工大會上，我宣布廢除彈性工作制和結果導向考核制，嚴格執行朝九晚六，遲到一秒鍾都算曠工。
他們卻急了。
……
我正在跟業內最大的發行商“天環遊戲”開視頻會議時，公司內部通訊軟件突然開始瘋狂彈消息。
我心裡咯噔一下，
有種不祥的預感。
點開助理梁雯發來的鏈接，一個加粗的帖子標題刺入我的眼睛。
#彈性工作制，是資本家最溫柔的陷阱#
發帖人ID：“奮鬥的皎皎”。
是新來的實習生，閔皎。
帖子內容是一段精心剪輯過的視頻。
視頻裡，閔皎坐在空無一人的辦公室，時間戳顯示是晚上十一點半。
她雙眼紅腫，聲音帶著哭腔，對著鏡頭訴說。
“我來星河互娛兩個月了，都說這裡是遊戲人的天堂，自由、開放、結果導向。”
“可我感受到的，隻有無盡的‘彈性’。”
她吸了吸鼻子，眼淚恰到好處地滑落。
“下班沒有一個明確的時間點，
項目組的群裡，凌晨一點可能還會@你。”
“我不敢走，我怕領導覺得我不夠努力，不夠有‘責任心’。”
“我隻是個新人，我隻是想有一點點屬於自己的生活。”
“我去找過凌總，我問她，我們能不能有一個正常的下班時間？”
“可凌總說，創意行業要的是靈感，不是打卡，說我們年輕人不能太計較工作時長……”
視頻裡插播了一段經過變聲和惡意剪輯的錄音。
我耐心解釋“我們更看重項目節點和產出質量，而不是無效工時”的話。
被扭曲成了冷漠的、高高在上的說教。
“是我錯了嗎？是我太矯情了嗎？”
閔皎對著鏡頭，露出一個比哭還難看的笑容。
“也許，工作就是這樣吧，不配擁有生活。”
視頻的最後，是一張公司內部論壇的投票截圖。
【你是否支持公司推行嚴格的“朝九晚六”打卡制度？】
下面，“支持”的票數，已經超過了百分之七十。
評論區炸了。
【這不就是變相007嗎？還說的那麼好聽！】
【支持00後妹妹整頓職場！彈性工作就是個屁！】
【星河互娛？做遊戲的公司？一生黑！祝你們項目早日暴S！】
【凌總？哪個凌總？掛她！
讓她火！】
【@勞動監察部門，這裡有人公然違法！】
我拿著手機，一股寒意從脊椎骨竄上來。
彈性工時，結果導向，是我創立星河互娛時定下的基石。
我從大廠出來，深知那種996打卡的痛苦。
我希望我的員工，可以下午三點去接孩子，晚上在家陪家人。
可以上午去看個病，下午再來公司。
隻要你能完成你的工作，保證項目進度，我從不幹涉你的時間。
為此，我頂住了股東的壓力，拒絕了更低成本的寫字樓。
在租金最貴的科技園，為的就是讓大家通勤更方便，能有更多自己的時間。
現在，這一切，在閔皎的嘴裡，成了“壓榨”和“陷阱”。
視頻會議那頭，
天環的投資總監臉色已經變了，顯然他已經知道了這場鬧劇。
他清了清嗓子，笑容變得有些公式化。
“凌總，看來你們內部……好像有些不同的聲音？”
“團隊的穩定性，對一個長線運營的項目來說，至關重要。”
“要不，今天的會議先到這裡？我們……需要再內部評估一下。”
對方直接掛斷了視頻。
我看著黑下去的屏幕，腦子裡嗡嗡作響。
本來對方的投資總監對我們的新項目《代號：啟示錄》表現出濃厚興趣。
這可是我們星河互娛賭上身家性命的項目！
現在這個項目，黃了？
我回到公司，
氣氛詭異到了極點。
走廊裡，幾個員工聚在一起竊竊私語。
看到我，像一群受驚的兔子，瞬間散開，各自埋頭回到工位。
空氣裡飄著壓抑不住的興奮和看好戲的眼神。
我面無表情地走向辦公室。
身後，是刻意壓低卻依舊清晰的議論。
“凌總臉色好難看，估計氣壞了。”
“廢話，都上熱搜了，天環的會都黃了，能不氣嗎？”
“閔皎這丫頭是真敢啊，不過說得也沒錯，確實該管管了。”
“就是，每次不到九十點都不好意思走。”
“老費這次可把她捧上天了，在群裡一直幫她說話呢。”
“看凌總怎麼收場吧，
這麼大輿論，估計得妥協。”
辦公室的門還沒關嚴。
費揚就帶著閔皎，一前一後地跟了進來。
費揚是公司的老程序員，技術停滯不前，就愛拉幫結派。
他臉上掛著那種標志性的、和事佬般的笑容，眼底卻藏著一絲得意。
“凌總，您別生氣，為這點小事氣壞了身子可不值當。”
他搶先開口，語氣裡滿是虛偽的關切。
“閔皎這孩子，也是好心。她就是覺得大家太辛苦了，想給大伙爭取點權益。”
他拍了拍閔皎的肩膀，一副“有我給你撐腰”的德行。
閔皎站在他旁邊，臉上沒有了視頻裡的委屈。
取而代之的，是一種混雜著緊張和有恃無恐的平靜。
她微微揚著下巴，直視著我。
“凌總，現在的情況您也看到了，這已經不是我一個人的事了。”
“是所有被‘彈性工作制’壓得喘不過氣的同事，在集體發聲。”
“為了公司的聲譽，也為了平息輿論，我覺得您應該給我們一個明確的答復。”
“答復？”
我靠在椅背上，目光落在她身上，聲音聽不出情緒。
“你想要什麼答復？”
閔皎似乎沒想到我這麼直接，她深吸一口氣，像是鼓足了勇氣。
“我們要求，公司立刻廢除彈性工作制！”
“實行嚴格的早九晚六打卡制度，
到點下班！”
“所有超過六點的加班，必須支付三倍加班費！”
“並且，您要為之前‘隱形壓榨’我們的行為，向全體員工公開道歉！”
她的聲音越來越大，帶著一種審判般的亢奮。
仿佛她不是一個實習生，而是代表正義的勞動監察官。
就在這時，助理梁雯敲門進來，臉色蒼白。
“凌總，剛剛天環的業務部來郵件，正式通知我們……”
“他們……他們要暫停《代號：啟示錄》的合作評估。”
“說要等我們處理好內部勞務風險，
再做定奪。”
消息像一塊石頭，砸進壓抑的辦公室裡。
費揚臉上的笑容僵住了。
閔皎也愣了一下，但隨即，她把這當成了新的籌碼。
她把手機舉到我面前，屏幕上是那個不斷攀升的熱搜。
“凌總，數據不會騙人，輿論的壓力有多大，您現在應該清楚了。”
“天環的反應，隻是一個開始。”
“如果您繼續固執己見，我擔心……會有更多的合作方，對我們失去信心。”
她頓了頓，一字一句地說。
“到時候，損失的，就不是一個項目那麼簡單了。”
赤裸裸的威脅。
我沒有理會她，而是拿過她的手機，點開了那張論壇投票的截圖。
我SS盯著那個百分之七十多的“支持”比例。
然後，我點開了投票詳情，查看那些投票者的ID。
我的目光，定格在幾個熟悉的頭像上。
主美，老陳。跟了我八年的兄弟，我把他從一個外包公司的小原畫師，一路帶到主美的位置。
去年他孩子上學，為了買學區房，還差二十萬首付。他老婆急得天天跟他吵架。
他喝多了哭著給我打電話，我二話不說，個人名義借給了他。
我甚至還記得，他拿到錢時，那雙通紅的眼睛，和那句顫抖的“凌總，你就是我親哥”。
親哥？呵呵。
他的頭像，此刻就亮在“支持”的名單裡。
編程組組長，阿K。技術天才，但性格孤僻，被之前的公司排擠。
是我頂著所有人的反對，把他破格提拔上來，給了他最大的自由度和項目權限。
我曾對質疑他的人說，“我相信他的才華，更相信他的人”。
現在看來，我才是那個最大的笑話。
他的頭像，也亮在“支持”的名單裡。
還有好幾個，都是我一手帶出來的核心骨幹。
我給他們遠超行業水平的薪酬和項目分紅。
我容忍他們的怪脾氣，給他們最大的創作空間。
我把他們當成一起打天下的戰友，當成家人。
現在，他們用一張匿名的投票，在我背後，狠狠捅了一刀。
那一個個“支持”，
像一根根燒紅的、淬了毒的針，扎進我的心髒。
疼得我幾乎喘不過氣。
原來，我所以為的信任、尊重、和苦心經營的“家文化”。
在他們眼裡，一文不值。
甚至，可以被當成攻擊我的武器。
我閉上眼，再睜開時，所有的失望、憤怒、心痛，都沉了下去。
隻剩下一片冰冷的平靜。
“凌總，”費揚還在旁邊煽風點火，“您看，這事鬧的……要不，您就先答應下來？打卡就打卡嘛，也不是什麼大事，先把輿論平息了，讓天環那邊放心，項目要緊啊。”
“項目？”
我冷冷地看著他，“公司的規矩，
什麼時候輪到被輿論綁架了？”
我轉向閔皎。
“你確定，你和他們，要的就是一個嚴格的、朝九晚六的打卡制度？”
閔皎被我看得有些發毛，但還是梗著脖子點頭。
“對！這是我們所有人的訴求！公平！公正！”
“好。”
我點點頭，拿起內線電話，接通助理梁雯。
“通知下去，今天下午四點，大會議室，全體員工大會。”
“主題，宣布公司關於考勤制度改革的最終決定。”
下午三點五十分，大會議室裡已經坐滿了人。
閔皎和費揚坐在第一排最中間。
幾個人圍在他們身邊，
低聲說笑，他們像兩個得勝歸來的英雄。
閔皎拿著手機，不停地在某個群裡發著消息，嘴角是壓抑不住的笑意。
我提前一分鍾走進會議室。
瞬間，所有聲音都消失了。
上百道目光，齊刷刷地聚焦在我身上。
我走到臺前，沒有一句廢話，直接開門見山。
“今天開會，隻為宣布一個決定。”
我的聲音通過麥克風，清晰地傳到每個角落。
“關於近期大家在網絡上、在公司內部，所表達的對工作制度的強烈關切。”
“經管理層慎重研究決定，公司將充分尊重並採納大家的‘民意’。”
臺下，費揚和閔皎交換了一個得意的眼神。
一些人臉上露出了勝利的微笑。
