第2章
“趕緊帶著你的團隊，再去檢查一下Ai直播的所有流程，務必確保萬無一失！”
楊莉莉揮手：“行了，抓緊時間去做，別在這礙眼了！”
一轉頭，她又對著副總和其他高管滿臉堆笑。
“讓各位領導見笑了，我的這些下屬，做事不牢靠，什麼事都要我盯著才行！”
“尤其是像小陳這樣有點資歷的老員工，沒有主觀能動性，踢一腳做一下。”
副總趁機當眾承諾。
“辛苦了，運營部門去年業績突出，你功不可沒。”
“等這次Ai直播落地，我就建議董事會給你升職加薪！
”
年會有條不紊地進行，很快到了Ai直播環節。
大屏幕上，以楊莉莉為模型的Ai真人亮相。
Ai真人逼真又從容，對公司的產品如數家珍，還能引經據典，對產品理念侃侃而談。
不僅如此，她還會敏銳地捕捉到現場觀眾的疑問和情緒，及時互動。
在場的人驚嘆連連，媒體的閃光燈頻頻亮起。
公司線上直播更是湧入大量觀眾。
評論區都是誇贊。
副總面露驚喜，對楊莉莉投去贊賞的目光。
後者激動得滿臉通紅，梗著脖子強裝矜持。
中場休息時，楊莉莉理了理裙子，迫不及待地接受媒體採訪。
被問及如此精彩的項目背後的故事時。
她揚了揚眉。
“我早就注意到了Ai直播的必要性，
一旦落地，必定可以讓公司的營業收入更上一層樓！”
“提出這個想法後，我一手主導了方案的策劃和執行，不知道熬了多少個通宵，才有了現在的成果！”
記者抓住了關鍵詞：“那您的團隊呢？”
“團隊？”
楊莉莉面露不屑。
“當然，團隊也是出了力的，不過他們主要是負責執行我的想法，做些基礎的支撐工作。”
“畢竟，方向錯了，再努力也是白費，關鍵還是靠我這個部門領導掌舵！為此，我承受了非常大的壓力，甚至連續失眠了好幾天！”
現場掌聲一片。
小林氣得差點砸了鍵盤。
“太過分了！
這女的……絕！真絕！”
我笑了。
“這不就是我們想要的效果嗎？捧得越高，摔得越慘！”
“準備下一個環節。”
“我倒要看看，她一會怎麼笑得出來？”
“接下來，是用戶互動答疑環節。”
主持人宣布Ai真人直播的第二環節開始。
讓人意外的是，楊莉莉竟然上臺搶過主持人的話筒。
“Ai項目全部基於真實數據，讓Ai模仿人類進行思考。”
“當然，Ai有個缺點，就是不會學人類說善意的謊言！”
楊莉莉打趣著，
現場一片哄笑。
“為了讓這個項目更有趣味性，我決定，和我的Ai分身PK！”
楊莉莉和Ai真人一唱一和。
而且，在此過程中，Ai根據楊莉莉的一系列行為不斷訓練升級，到了後期，給出的回答竟然和楊莉莉的幾乎一致。
觀眾震驚於Ai的強大。
問答環節漸入佳境。
有媒體提問：“請問楊總，您先前提到，這個項目的成功主要是靠您，那您如何評價您的團隊？”
楊莉莉已經飄了。
“團隊是需要鞭策的。”
“說實話，我們團隊的能力也就那樣，要不是我事事親力親為，盯著每一個細節，根本不可能有今天的效果！”
“他們也就跑跑腿，
能跟著我混，學到個一星半點的，就偷著樂吧！”
盡管知道楊莉莉是個什麼樣的人，但聽到她公然這樣貶低團隊，抹S大家的貢獻，運營的同事們還是不免煞白了臉。
“楊總真是勞苦功高！您那麼優秀，公司給您的年終獎一定不少吧？你覺得，這筆獎金能體現您的貢獻嗎？”
提問的是客戶公司的張楠總。
張總平日裡對我多有照顧，這是公開對楊莉莉表示不滿了。
我衝她眨眨眼。
張總不愧是女強人，這一開口，就觸發了我們預設的關鍵詞。
而此刻，楊莉莉還渾然不覺。
她忘了工資是保密的。
“獎金是公司對我的認可，至於貢獻，我覺得不能用金錢衡量，不過既然你問了……”
晃了晃手上的寶格麗镯子，
楊莉莉眉眼都充斥著得意。
“公司確實很大方，這份回報，我還是滿意的！”
臺下公司的同事已經開始竊竊私語。
雖然工資保密，但什麼級別拿多少，幾乎是慣例。
按照楊莉莉這個級別，正常來說，獎金絕不可能支撐她買一個三十萬的奢侈品。
我們安排的人趁機追問。
“看到您那麼成功，真是羨慕，您能分享一下管理團隊的秘訣嗎？比如怎麼平衡付出與收貨？”
關鍵詞接二連三被觸發。
這一次，Ai真人搶先於楊莉莉回答。
她的語氣十分俏皮，將楊莉莉模仿了個十成十。
“秘訣？很簡單，就是做‘寶寶領導’呀！
”
“所謂的寶寶領導呢，就是這也要那也要，活讓下面的人幹，功勞自己全拿！”
“就像這次90萬獎金，88萬歸我，兩萬塊打發他們八個人，不就平衡啦？”
此話一出，現場忽然S一般地寂靜。
既而爆發出一片哗然。
所有人的目光瞬間從Ai真人轉向一旁一臉震驚的楊莉莉。
“她胡說！關掉！快關掉！”
她橫衝直撞，想去拔電源，卻連位置在哪都不清楚！
下一秒，Ai真人的話直接將她釘在原地。
“這手镯好看吧？寶格麗最新款呢！”
“對了，我還買了個愛馬仕，這些呀，
全靠我運籌帷幄，把功勞攬在自己身上，不然也不能這麼輕松就到手了！這也要那也要，說得就是我嘛！”
現場直接炸了鍋。
媒體的閃光燈瘋了般閃爍，觀眾也拿起手機，拍照的拍照，錄像的錄像。
副總臉色鐵青，憤然離場。
線上直播人數激增。
#寶寶領導管理秘訣#，#職場黑幕！年終獎90萬，領導分88萬#等詞條衝上熱搜。
楊莉莉跌坐在地，徹底崩潰。
小林切斷直播信號。
大屏幕上，Ai楊莉莉完美卻無比諷刺的微笑被定格。
輿論迅速發酵。
高層迅速召開緊急會議。
楊莉莉被帶到公司最頂層會議室。
就在一小時前，她還在夢想進入這裡，成為公司最核心的高層之一。
而現在，她面臨的卻是問責。
氣氛壓抑而沉重，不等高層開口，楊莉莉帶著哭腔甩鍋。
“都是陳靜她們團隊的錯！肯定是他們技術失誤，才會造成這麼嚴重的事故！”
我和部門同事被叫到會議室。
剛進門，副總發難。
“Ai直播出了這麼大的事故，你們運營部的人都在做什麼？！”
他試圖撇清楊莉莉的責任。
“我早就聽說你們運營部的人能力不行，全靠楊總一個人撐著，今天算是見識了，公開場合竟然還能出技術故障！”
“年終獎剛到手，你們就是這樣回報公司的？！”
小林SS捏著拳。
“楊總不是說這個項目是她一手操盤嗎？
怎麼有功勞就是她的，現在出事了就是我們的問題？”
小敏也紅了眼眶。
“年終獎？就那麼點錢，連孩子的奶粉都買不起……”
“胡說八道！”
楊莉莉抹了把眼淚。
“我跟奶媽子一樣，事事親力親為，到頭來，卻還要被下屬埋怨，嫌拿的錢少！”
“說不定，這一次的直播事故根本就不是意外，而是他們故意的，目的，就是為了報復我！”
楊莉莉仿佛開了竅，指著我們篤定：“對！肯定是他們故意的！否則Ai怎麼會知道運營部的年終獎是多少？！”
她越說越來勁，
恨不得當場就將我們的罪名坐實。
副總震怒。
“無能，推卸責任，公司不需要你們這樣的員工！”
“等下去財務部把這個月工資結了，主動離職！直播事故，公司就不追究了！”
他們一唱一和，把髒水往我們身上潑。
甚至想讓我們主動離職，以平息這次的風波。
可這次，他們錯了！
“抱歉，這個鍋，我們不背。”
在副總和楊莉莉詫異的目光中，我遞上第一份資料。
“各位領導，這是本次Ai真人項目的全部工作日志。”
會議室的顯示屏上，投放著楊莉莉的一條條指令。
【你是領導還我是領導？
聽我的就行！】
【什麼風險不風險的？！我要轟動！轟動懂嗎？】
……
“Ai項目落地過程中，我們團隊曾多次提示風險，均被楊總一一否決。”
“無奈，以防萬一，我們隻能自保，留下全部的工作痕跡。”
工作日志清晰而完整，記錄了所有人的分工。
楊莉莉臉色慘白，卻無從反駁。
幾位高層的眉心皺起。
副總意識到了不妥，試圖打斷我。
我直接遞上第二份材料。
“另外，除了這件事，我們的確想要反映關於楊總的一些工作作風問題。”
“第一，楊總說，運營部的貢獻全部來源於她，
我們其他人可有可無，對此，我們不服。”
高層們翻閱著材料，眉心都快擰出水。
楊莉莉想搶材料，卻有心無膽。
“我們八個人，加班加點，而楊總，曠工摸魚，到頭來，功勞卻全是她的！”
“還有獎金分配。”
我遞上最後一份材料。
“年終獎90萬，在二次分配時，楊總獨自佔了88萬，我們其他人，每人分了兩千五。”
“352比1，我相信不管在哪個部門，這樣的分配比例，都是絕無僅有的！”
“這不是獎金，是對我們的否定和侮辱！”
我擲地有聲，直視著幾位高層。
“我知道公司有公司的規章制度，
但讓這樣一個隻會搶功撈錢的人做我們的領導，我們不服！”
老趙和其他幾位同事附和。
“對，我們不服！”
“我們辛辛苦苦地付出，公司如果還是包庇這樣的人，就太讓人心寒了！”
“你們！”
楊莉莉怒不可遏，剛想反駁，被副總一個眼神喝止。
“楊莉莉，你竟然背著我做這些事情？”
證據確鑿下，副總選擇放棄楊莉莉。
“你欺上瞞下，哪裡配做一個部門領導？！”
“從現在開始，你停薪停職，直到公司做出最終處理！”
楊莉莉想狡辯，
但副總完全不給她機會。
“還有，把不屬於你的獎金還回來！公司會按照貢獻，重新分配給運營部的同事！”
“以後說話做事之前想清楚，別把路走絕了！”
副總雷厲風行。
所有人都知道楊莉莉是副總的人。
他親自處理了楊莉莉，其他高層也就不能再對他動刀。
隻是對副總沒了好臉色。
緊接著，公司發了聲明。
【經查，公司原運營部總經理楊莉莉欺上瞞下，霸佔獎金，品行不端，嚴重影響公司聲譽，現公司決定將其撤職，並將獎金重新分配，以維護公平公正的職場環境。】
這次的Ai直播雖然讓公司的名譽受損，但說到底，聲名狼藉的隻有楊莉莉。
她被全行業封S了。
緊接著，公司又發了一則通知。
【經討論，公司決定設立‘最委屈員工獎’以及‘敢說真話獎’，以後，但凡有員工舉報、反映有失公正現象，公司給予相應獎勵。】
這則通知一出，公司再一次上了熱搜。
隻不過這一次，是正向反饋。
“神仙公司！打工人要公平真的太難了，公司給力！”
“666，公司還招人嗎？我可以降低薪資！”
職場公平是個千古難題。
基層員工都想要公平，卻幾乎難以得到公平對待。
公司這樣的舉動，顯然引起了大眾共鳴。
一時間，人事部的招聘郵箱塞滿了簡歷。
幾天後，
楊莉莉退還了獎金。
當十幾萬年終獎到賬時，部門裡的同事興奮不已。
副總親自來到運營部慰問。
“各位同事，這段時間，你們辛苦了。”
他給每個人都包了一個紅包。
“這是公司對大家的一點慰問，希望大家不要因為一個害群之馬，就對公司失去信心！”
同事們接了紅包，紛紛感謝副總。
“陳靜。”
副總走到我面前。
“運營部總監一職空懸，你的能力有目共睹，我會推薦你做下一任運營總監。”
“薪資就和楊莉莉之前一樣，還有……”
“謝謝王總的好意。
”
我拿出早已準備好的離職申請書。
“我決定辭職。”
“請公司盡快確定交接人員，我會在接下來的一個月內做好交接工作。”
副總先是一愣，隨即松了口氣。
“可惜了，你在公司這麼多年，表現可圈可點，公司高層原本都想重用你。”
“但人各有志，你既然有更好的去處，公司也不會耽誤你。”
他眼裡帶笑：“行，公司永遠是你的家，記得常回家看看。”
副總一走，同事們都圍了上來。
“陳姐，你怎麼離職了？”
“對啊，
這也太突然了！”
我笑笑，沒有回答。
這件事，表面上是楊莉莉被處罰，運營部的同事維護了自己的權益。
但這隻是表面。
隻要仔細想一想，就會知道，楊莉莉這次捅了大簍子，是我們聯手做的局。
副總失了心腹，又在董事會丟了面子。
又怎麼會輕易揭過？
所以，要麼扳倒副總，要麼，我主動離職。
副總是公司創始人之一，除非S人放火，否則要扳倒他談何容易？
況且，我也沒那個想法。
我隻想拿到自己該拿的，為自己出一口惡氣。
至於離職，其實也不是一時興起。
早在我之前的上司劉總被公司開除之後，我就生了這個想法。
隻不過前期尚未完全做好準備。
並且，辛苦工作了一年，當然要把年終獎拿了再走。
隻是沒想到，楊莉莉整了這麼個幺蛾子。
兩個月前，劉總向我拋來了橄欖枝。
職位是競爭對手公司營銷副總監，薪資是現在的兩倍。
入職新公司當天，我親自主持籤約了一個千萬大訂單。
合作方是老熟人。
甲方的採購負責人張楠。
籤約結束後，張楠神神秘秘在我耳邊低語。
“你知道嗎？那個楊莉莉，被副總的老婆當街扒了衣服暴打！”
“而那個副總，看著人模狗樣的，看著情人被打，連屁都不敢放一個！”
我聳聳肩，不置可否。
人在做天在看，他們有如此結局，不過是時間早晚而已。
（完）
