第1章
我工作忙得不可開交，連喝水的時間都沒有。
他湊過來問我：「有空嗎？」
我聽著他說話一邊寫著代碼一邊禮貌回復：「有什麼事兒嗎？」
他一副笑嘻嘻的表情：「你有時間回我，看來你有空，幫我合並下代碼。」
上班遲到，我好心幫他改了後臺記錄。
可是等到開會，他卻像發現了問題積極的和領導反饋。
「老板，我發現打卡系統有問題，我明明沒打卡，怎麼記錄我準點打卡了？」
最後老板查到我身上，直接給我記過，扣光了績效。
後來給客戶匯報階段成果時，同事當著客戶的面說有些地方隻是殼子，實際代碼並沒有落地。
就這樣我被公司開除了，沒有任何賠償。
失落地走在回去的路上，
一時失神，被「大運」撞S。
再睜眼我回到了同事讓我幫他合並代碼的那天。
1
「陳天義，你有空嗎？」
熟悉的聲音在我耳邊響起，李傘經的聲音讓我眉頭條件反射地緊繃起來。
一時間不知道是不是我在回顧走馬燈還是重生了，看了一眼電腦上的代碼，我隨意的敲擊了幾行，終於確定我重生了。
我雖然戴著耳機，但是並沒有聽音樂，繁忙的工作已經讓我有一點聲音都無法集中了。
一旁的李傘經並沒有打算放過我，繼續叫著我的名字。
我眼神緊緊盯著屏幕，寫一段代碼，就停下來扶額思考，裝作很專注的樣子。
見我沒有回應，李傘經開始輕輕用手輕輕拍了拍我的肩膀。
我依舊裝作沒聽見，假裝肩膀痒了抓了抓。
上一世，李傘經就喜歡利用這種登門檻效應。
如果我輕輕松松地答應了他，他就會一直麻煩我。
記得我剛進公司的時候，他比我新入職，年齡也比我大。
像他這種「老人」剛開始請我幫點忙，我隻當是自己一個表現的機會，要維持好同事之間的關系。
剛開始我不知道他心裡這麼沒數，每次他問一個技術問題，我不僅回答了他，甚至直接幫他解決了。
他不僅是問我，基本是部門裡所有同事都被他麻煩過，其他同事不堪其擾，都裝成很忙的樣子，但依舊會被他騷擾。
後來我本著授人以魚不如授人以漁的態度，手把手教學。
但是他根本聽不進去，每次都還是同樣的問題。
「啊呀，陳天義，上次你教我那個代碼合並的方式，我又忘了！
」
我懶得回他話了，直接從聊天記錄裡把上次網上找到的教程給他。
他看都沒看，隻是繼續說：「這個教程太復雜了，我隻需要知道怎麼合並代碼？」
「有的，你去看看那個標題鏈接，用關鍵字搜索一下。」
他倒好，每次都是點點頭說：「好的」。
然後話鋒一轉繼續跟我說：「但是現在沒時間了，教程我今後再看，你直接幫我處理一下吧。」
最後問題我給他解決了，他任務完成了，掏出了手機刷起了笑呵呵刷起了短視頻，一句「謝謝」都沒有。
下次遇到問題，還是繼續，仿佛陷入了循環。
不僅如此，他居然還背刺我。
2
月度考核快到了，領導讓我從後臺拉一下月度考勤報表。
我們部門的好幾個同事有缺勤的情況，
於是求我改一下數據。
我面子薄，不好意思拒絕。
反正也就是個順手的事兒，於是在後臺偷偷改一下數據。
我們整個研發部門的考勤，都正常了。
月度績效大會上，老板把各個部門的考勤報表展示了出來。
李傘經突然站了起來，激動地和老板匯報：「老板，我發現咱們的考勤系統有問題。」
我頓時黑臉問號。
「我這周遲到了好幾天了，但是顯示都是正常打卡。」
老板黑著臉說道：「怎麼正常的？還不是因為你們技術部門『技術』強悍！」
「技術」兩個字，老板是咬著牙說的。
說著，老板緊緊盯著拉數據的我，負責考勤數據庫的權限當時也是交給了我的。
李傘經一臉無辜地站著跟老板匯報道：「真不是我修改的，
我沒有權限。這肯定是 bug，要修復的。我建議產品 bug 轉需求，我們這周重點解決一下這個問題。」
我一陣無語，他甚至還給部門安排起工作來了。
老板直接在會議上宣布研發部門的績效考核都減半。
我更是被扣光了所有績效，還被通報批評，記過，下次再犯等著被開了。
我被他這個奇葩操作氣得上班說不出一句話，我怕我說出來就是對他全家親切的問候。
終於熬到了下班，我逮住了他，強忍著S他的心：「你是不是跟錢有仇啊，大家打工不就是為了錢嗎，扣績效對你有什麼好處嗎？」
他反倒一臉正氣：「我哪兒知道是你改的，我以為是系統 bug 呢。我們做程序員的發現 bug 不就應該早點提出來修復嗎？」
從此我決定和李傘相關的事兒，
我再也不碰了。
本來想著，隻要這種蠢貨同事少接觸一點，讓他不要知道你太多事兒就行了。
但是蠢人總有一些意想不到的方式坑到你。
公司重點項目的進度匯報會上，由於客戶對 OA（自動化辦公）系統軟件的要求過於苛刻。
我們實際十多個模塊，我們實際隻完成了八個，還有幾個是空殼子並沒有完全實現。
其實距離實際交付日還有很長一段時間，但是客戶現在看到了成果。
為了接到後續的二期、三期的開發，我正在臺上按照技術經理告訴我的方式，滔滔不絕地吹噓著我們的產品。
客戶很滿意，老板也很滿意。
老板象徵性地問了問大家有什麼問題。
陳傘經不是我們項目的，由於手上沒活，也來到了會上湊數。
他突然站了起來說：「老板，
我聽陳天義說，這裡好像有六七個模塊沒開發好，看上去是寫S的。」
我們老板這個時候流的汗不一定比我少，客戶滿是黑臉。
他一臉懵懂地對著僵住的我：「是吧，陳天義，我看這個好像是真的沒有開發好。」
客戶大怒，後續的合同也沒有了，技術經理把鍋扔給了我，我被開除了，沒有任何賠償。
遇到這樣的同事，真是撞「大運」了。
失魂落魄回去的路上，真出現了一輛「大運」撞上了我。
重回一世，我怎麼也得讓他為他自己的蠢貨行為「買單」。
一連碰了幾次我的肩膀，我都沒有反應。
他聲音也越來越大，辦公室裡都有他的回音了。
其他後端同事資格都比他老，被他坑過幾次後，早已經對他避之不及，也不管他。
我實在是忍不住，
站起身來怒吼：「你煩不煩啊！自己有問題不會自己解決嗎？你當是上學呢，有問題問這問那，你工資給我嗎？」
他距離我最近，他每次都找我。
「我就是想看看你有沒有空，沒空就算了。」
李傘經一臉呆樣，仿佛覺得自己很講禮貌。
旁邊的前端開發王天房早就看不慣李傘經，苦於沒有機會。
之前李傘經寫的後端代碼上線給他調用。
全是 bug，根本跑不通。
王天房就問他怎麼回事兒，他一邊刷著視頻一邊說，自己測試過本地沒問題。
3
這一下給王天房整不自信了，懷疑是自己的問題，通宵沒解決，最後讓我幫忙看一下是不是後端問題才真相大白。
從此之後，王天房再也沒有和他搭檔過。
有事兒沒事兒就當面吐槽李傘經寫的代碼就和屎一樣，
絲毫不留臉面，李傘經唯一不敢惹怒的人就是王天房。
看我站起來了，他連忙幫我說道：「你眼睛是瞎的嗎？你在這兒看陳天義寫代碼寫得頭發都要被自己薅禿了，你還是覺得他有空？你要不要把他電腦合上，他就不能工作了，就有空了。」
我看他愣在一邊也不說話了，又坐了下來，戴著耳機繼續敲代碼。
李傘經也不和王天房糾纏，伸手就要合我的筆記本。
我看到他手放到了筆記本上，我趕緊先他一步猛地一合：「媽的，全是問題！」
這一下直接夾住了他的大拇指，他大叫了一聲：「啊！」直接跳了起來。
我裝作沒看到的樣子轉頭和旁邊的王天房說道：「走吧，我們找個會議室，溝通一下。」
李傘經也恢復了過來，一隻手扶著另一隻被夾的手，扭捏著扛著疼痛：「嘶啊～陳天義你為什麼夾我的手啊。
」
我假裝不知道：「啊，怎麼夾的？我沒注意啊。」
他這邊演示起來了：「就你合電腦，夾住我的手了。」
我裝得一臉驚訝的表情：「不是你把手放我電腦上幹嘛？」
李傘經也不想循序漸進了，直接說道：「我就是想讓你有空幫我解決一下代碼合並的問題。」
我皺著眉頭道：「那你也不能自殘啊。」
王天房順著我的說法，一臉不耐煩地說道：「沒看到我們要ťû⁻開會嗎，沒空！閃開點。」
說著一把推開了李傘經。
這種人還是不能太針鋒相對，不然不知道他有什麼違背常理的操作。
我決定剛柔並濟，又裝作很熱心的樣子：「你自己看論壇吧，實在不行去找我們的技術經理。」
甩給他一句話，我就和王天房去會議室了。
王天房忍不住大聲嘀咕道：「你理他幹嘛！真不知道他是怎麼被招進來的！真的服了！」
遇到這種人，雖然同事都想把他開了，但是誰也不敢做這個出頭鳥，畢竟都是混口飯吃，當面砸別人飯碗，火力隻會集中到自己身上。
本來也隻是躲避李傘經，和王天房簡單溝通了一下，就出會議室了。
技術經理正坐在他位置上，非常熱心地幫他解決了問題，他和我當初一樣。
他十分用心：「這個問題，你看你要這麼操作……」
李傘經十分專注，然後點了點頭就又是那一句：「我還不太會，你幫我操作一下吧，有時間我再好好學一下。」
技術經理覺得合理就幫他解決了，李傘經表示感謝。
等到技術經理走開，熟悉的打開了視頻軟件，
樂呵呵地刷了起來。
技術經理是個剛剛空降的庸才，能入職全靠自己一張嘴。
他屬於人菜，還又特別需要別人認同他技術的一個矛盾體。
每次開會，都強調：「有什麼不會的，多問問我，我很樂意幫大家解決問題。」
真要是問了他難題，他就一副你啥也不懂，甚至還要侮辱你兩句，用這都不會的神情將別人打發走。
這次也是遇到了一個他會的問題了，他趕緊證明了一下自己。
技術經理看到我回來，招呼我過去說：「剛剛老板讓安排個人拉出所有的考勤數據。今後考勤系統打算分給你維護的，賬號密碼給你，你去處理一下吧。」
4
想到上一世，李傘經的奇葩操作，我一陣後怕。
我又不想得罪部門同事，趕忙回復道：「別，我這兒項目上太忙了啊。
」
王天房也是天天和我加班，附和道：「他今天接口還沒給我呢！」
技術經理點了點頭：「好吧，實在不行我換個人來維護。」
由於我們的考勤系統還不完善，系統裡還沒有導出的功能，隻能通過查詢數據庫做一些額外處理。
這些操作需要點技術，不過對於後端開發來說完成這個輕輕松松。
這小任務成功的交給了，在一旁刷視頻的李傘經頭上。
我餘光看到李傘經這麼簡單的問題，查詢得汗流浃背。
他老是有一陣兒沒一陣兒地朝我看過來，嘗試著咨詢我。
戴著耳機，我依舊不為所動，他看到一旁惹不起的王天房，隻能就此作罷。
「經理，這個我不太懂，有點查詢不出來。」
李傘經又是一副虛心好學的樣子，技術經理顯然已經被他標記了。
技術經理沒有十足的把握，不會先開口，他隻是皺著眉頭。
半晌他終於開口了：「這怎麼不會了，實在不行不能自己把數據整理到一張表裡復制到 Excel 裡唄。」
要是往常，技術經理免不了一通侮辱。
可能因為之前他們剛剛進行了很友好的交流，加上這是唯一一個部門裡他能教的人，語氣略顯柔和。
一個剛畢業的大學生到網上百度一下都會的東西，沒想到居然把這倆人給難為S了。
我也是很佩服他們，大學生找不到工作，他們怎麼就找到了。
李傘經依然不依不饒，沒有聽懂技術經理的「逐客令」，因為他真的不會：「那應該怎麼整理啊？」
技術經理有些急了，但還是按捺住了：「就歸到一個表裡，大不了手動填啊，記得最後要把表刪了。
很簡單的問題，自己做！」
一通電話打來，技術經理如蒙大赦，趕緊走了。
李傘經隻能走了回來，我繼續用同樣的招式躲避他。
沒想到，他實在等不及了，直接把我耳機拽了下來。為了不發出太大的聲音，他直接用拳頭捶了捶我的肩膀。
我被捶得生疼，啊地一下叫了出來。
他隻當作沒聽見：「陳天義，有空嗎？幫我個忙，我需要拉一下考勤數據。」
王天房一直看著這一切，連忙說道：「人家忙成啥樣了，你自己不會做，還打人！」
我趕緊裝成一副被打殘了的樣子，面目扭曲了起來。
李傘經趕緊假模假樣地安慰起來：「對不起啊，我真不是故意的，我就是想讓你幫我個忙。同事之間不是應該相互幫助的嗎？」
聽這意思，我沒有立刻回應他幫他忙，
還成了罪人了。
不等別人說話，他又趕緊繼續說道：「考勤數據幫忙弄一下。」
王天房在一旁都無語了：「剛剛孫經理不是教你了嗎？」
他不懂後端技術，以為孫經理已經跟李傘經講清楚了。
實際上孫經理滿嘴的水詞兒，沒有有用信息不說，甚至有些誤導。
餘光掃到，孫經理已經接了電話走回來了。
5
我趕忙說道：「孫經理給你講了嗎？是他講得不清楚嗎？我看孫經理每次講得技術都很清晰。」
李傘經一臉不屑：「他會得還好，他不會的，他就滿嘴說胡話了。也不知道他怎麼應聘上的。」
他倆半斤八兩的，還互相嫌棄上了。
「小李，你考勤數據拉出來了嗎？怎麼就在這兒和同事聊起天來了！」
