第1章
「醫院新規定，每周沒上滿 40 個小時的員工從年假裡扣時長。」
「你每周就上了 37 個小時，抵扣 5 天年假。」
我氣笑了，「上周我工作了 41.4 個小時，怎麼沒加上去。」
「領導隻說了抵扣時長，沒說加時長。」
馬上快過年了，為了攢年假，我連節假日都在加班，3 年沒休年假，這次要再抽不出時間，這個家也會散了。
我去找了院領導，以為看在自己 3 年主動放棄年假加班的份上，領導會同意我年休。
沒想到他對我說，「你懂不懂什麼叫越級上報？」
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馬上要過年了。
每年年底都會清算年假。
我已經 3 年沒和老公孩子一起回老家過年了，
所以把今年年假一直攢著，等年底時一起申請。
為此，前幾個月的節假日我都主動要求加了班，這樣其他同事也不會有什麼不滿。
隻是我剛把年紀的時間報出來。
護士長手上的排班表就砸了下來。
「你一個人休息這麼多天，別人過年怎麼辦？」
我心底咯噔一下，「護士長，我們科室 20 多個人，每人勻一天半天應該不會有什麼問題，更何況這件事大家伙都同意了。」
輪年年休是大家都默認的規定，為的就是更好的兼顧家庭。
這麼多年來從來沒和同事因為年休的事情鬧過矛盾。
可護士長一聽。
喝水的動作定了定，抬頭看了我一眼，「雨欣啊，不是我不願意，是現在醫院出了新規定，每周沒上滿 40 個小時的員工從年假裡扣時長。
」
「你每周就上了 37 個小時，抵扣 5 天年假。」
我忍著不滿：「可上周我工作了 41.4 個小時，怎麼沒加上去。」
「領導隻說了抵扣時長，沒說加時長。」
人在無語的時候，總會發笑。
我深吸一口氣：「既然大家都沒加時長的話，也就算了，剩下的年假是不是要給我。」
年假 15 天，扣除 5 天，剩下還有 10 天。
雖然無緣無故沒了 5 天。
但有總比沒有好，能連休幾天過個舒服年，也算不錯了。
誰知，護士長搖搖頭。
「休不了。」
「怎麼休不了了？」
「年資比你高的護士過年都在加班呢，你要是休息了，人家會在背後說我這個護士長闲話的。
」
我差點破口大罵，「所以 10 天年休就這麼沒了？」
「也不是這麼說，可以申請年休補貼。」
這時老公給我發來信息：
【老婆，這次媽知道我們要回去，準備了一堆東西，你的年休下來了吧？我們得買點東西帶回老家。】
看完信息，我壓力頓時增加了不少。
回老家肯定要準備紅包。
手上的錢又不夠了。
心想如果年休真休不掉，調班幾天也行。
到時候把年休換成補貼，正好可以給女兒和爸媽買點新衣服和年貨。
於是我問：「補貼能有多少。」
護士長伸出 5 個指頭。
「500 一天嗎？」
好像還不錯。
護士長愣了幾秒：「50。
」
「什麼？！」
我再也忍不住怒氣，「人民醫院的年休補貼都是 500 一天一人，怎麼到了我們中醫院就變成 50 了？！」
護士長皺眉：「雨欣啊，你這話我就不愛聽了，50 也是錢啊，再說了，醫院也不容易，你作為員工也得好好體諒一下上面的領導。」
我鬱悶地退出辦公室。
一個班上 8 個小時，又是換藥、配藥、打針，處理醫囑，一刻也沒闲，居然才 50 塊。
這還不如直接年休算了。
考慮一上午，我太不甘心了。
決定直接找院領導試試。
3 年沒年休了，想必領導也會考慮我的情況。
下午下班前，我來到了趙副院長辦公室。
作為管理護理部的直系院領導，我相信他應該能理解員工的難處。
沒想到，他還沒聽完，直接打斷我的話：
「誰叫你來的？」
「你懂什麼叫越級上報嗎？！」
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我愣了愣，解釋道：「對不起趙院長，我也不想來打擾你，可醫院這樣剝奪我們員工的年休是不對的，我們也有自己的家庭要照顧。」
趙院長大概沒想到我這麼說。
他擺擺手，直接打斷我的話，「誰說醫院不讓你們休年假了？」
我咦了一聲，「可我們科護士長說調班調不開，沒有年假讓我休。」
他摸了摸有些謝頂的腦袋，輕笑起來，「小方，我們醫院向來人性化，醫務人員要麼選擇年休，要麼選擇不年休領取補貼。」
ẗūₔ我快被氣炸了，但仍然耐著性子說，「院長，50 塊的年休補貼，我說句難聽的話，誰會缺這 50 塊……」
院長臉色不太好看，
「那你可以選擇年休。」
我提醒他：「可護士長說她排不出來啊。」
趙院長臉上一沉，「醫院可沒不讓你們年休，年休和年休補貼是二選一的，年休排不出來應該找你們護士長，你來找我算什麼？」
他極不耐煩。
翻來覆去就是那麼幾句話。
並且以要開會的借口將我支出了辦公室。
我無語地回到科室。
沒想到護士長先找了過來。
她面帶怒色，「雨欣你搞什麼，越過我和護理部，去找院長，你知不知道這樣對我們科室影響很不好？」
我再也忍不住了，「您倒是排年休給我啊，不然我也不會麻煩院長？」
護士長被我噎了下。
「排不了，」她雙手叉腰，一口回絕，「年休沒有，醫院規定補貼一天 50。
」
「你要是對補貼有意義，我也沒辦法！」
好家伙！
院長說排年休是護士長的職責，護士長又給說補貼是醫院規定。
一下子陷入了S循環。
這些人明顯把我當成了軟柿子捏。
可人在屋檐下，不得不低頭。
想當年考入醫院編制，家裡人也是走了關系才調到福利待遇比較好的科室。
我倒是想一走了之。
但自己的年紀已經 35 歲了，除了幹護士還能幹什麼呢？
一時間腦子裡天人交戰。
最終，我還是把湧上腦的氣血給強壓了下來。
我不情不願地開口，「如果真的沒辦法那就把年休換成補貼吧。」
馬上就過年了。
年休放著清零，還不如換點錢。
雖然這點錢，實在是少得可憐。
「早這樣不就好了。」
護士長讓我跟她去辦公室填表格。
表格上，原本整整 15 天的年休，變成了 10 天，又要即將變成 500 塊。
我的心在滴血。
500 塊能給女兒買件新的羽絨服嗎？
給老公買雙運動鞋嗎？
或者給自己燙個頭發？
我深吸一口氣，籤上字交了上去。
誰知，護士長接過表格掃了一眼，又扔給了我。
「你怎麼能填 10 天呢，醫院規定補貼最多隻能給 5 天。」
3
「什麼？！」
好家伙，這下我真的破防了。
連音量都忍不住提高好幾個分貝。
護士長解釋：「醫院新規定，
補貼最多 5 天，剩下的隻能年休。」
我差點一口老血噴出來。
「好啊，那剩下的您給我排年休。」
手掌忍不住重重地拍了拍辦公桌。
熟悉我的人都知道，我越禮貌，代表越生氣。
護士長嘆了口氣，「小方，你和我氣什麼，這又不是我規定的。」
「年休的事我說了，今年科室來了很多病人，根本排不出年休。」
我雙眼紅的滾燙，不知道是該氣還是該笑，「人員不夠，您為什麼不請領導派人呢？」
護士長搖搖頭，「我怎麼會不想，你看我連自己都開始頂班了。」
「之前向領導申請增加 2 名護士，可人事科說每個科室都有相應的績效和人員籌備。」
「按業績來說，我們科室多出了 1.5 個人。」
「其他同事也不希望多來個人分她們的獎金，
你懂吧。」
護士長把表格重新塞回我手上，「填 5 天，事情就這麼過去了。」
15 天的年休，轉眼間隻變成了 250 塊。
這下，真不知道到底誰是 250 了。
捏著表格的手指緊緊蜷縮。
臨走前護士長提醒我，「你記得把表格交到財務科。」
如沸水一般噴湧而出的怒意幾乎將我淹沒。
但沒辦法，我隻能板著臉去了趟財務科。
財務科的小劉接過我的表格，先是皺眉，然後又拿出一本厚厚的本子。
翻來覆去看了半天後用手指點點我上面填的字。
「這裡填錯了，你寫成 3 天吧。」
我算是忍不住了，「耍我呢，怎麼可能填錯。」
小劉面無表情地將手中的Ṭũ̂₈本子遞給我看。
「看見沒，這天還有這天，這個月的兩天你下班都沒打卡，一次扣 50，兩次 100。」
突然想起，前幾天科室很忙。
我在加班 1 小時後，匆匆忙忙地就跑去接女兒放學。
直接忘記打卡。
「那是我忘記了，但我人還在呢，並不是遲到或者早退。」
「你們查查監控就知道了。」
小劉收起本子看了我一眼，「規矩就是規矩，沒打卡就是沒打卡。」
「查監控是人事科的事情，我們財務科隻負責財務！」
說著，她拿出計算機，叮叮咚咚地按了幾下，「所以是 250 減去 100，下個月卡裡會給你打 150，記得查看。」
「你 TM 放屁！」
滾燙的怒意衝上頭，我伸手奪過她手中的表格，
直接撕了個粉碎。
「15 天年休變 10 天還不夠，還逼我換成 250 補貼，現在減到 150，真當我沒脾氣是不是？！Ţŭ̀₆」
「方雨欣，你幹什麼呢？！」
耳邊一聲怒吼傳來。
趙院長踩著擦得光亮的皮鞋，氣勢洶洶地走了進來。
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他晃著圓滾滾的啤酒肚來到我面前。
「不去上班，在這裡吼什麼，隔得老遠都能在辦公室聽見你的聲音！」
我回過神，將怒火往肚子裡收了收。
「趙院長，5 天年休怎麼能變成 3 天呢，更何況我確實沒曠工啊。」
接著把表格遞了過去。
趙院長卻連手都沒申，冷哼說：「一件小事而已，你鬧什麼，影響多不好。
「去人事科解釋下不就好了？
」
我捏緊了表格，喉嚨發緊。
仿佛這樣，能夠克制快要噴湧而出的怒氣。
不管怎樣，把補貼先要過來再說。
畢竟蚊子肉也是肉，不能不明白的就這麼沒了。
「既然這樣，那我就去人事科說清楚。」
我又往上跑了 2 層樓，敲開了人事科的門。
對著人事科主任，我又解釋了一遍。
「你這邊看一下監控就能說明，我確實在上班，並沒有遲到早退或者曠工——」
誰知科主任直接打斷了我的話。
隨著她慢慢抬起大臉盤子，臉上的肥肉抖了抖。
「誰叫你來我這兒的？！」
我被她眼中的怒氣衝的一愣。
她眼睛眯起，「我們沒算你曠工已經很好，
隻給你扣了全勤和遲到，人事科不負責監控隻查看打卡機。」
「可院長讓我來的。」
「那你去找護士長籤字。」
說著她把表格又扔給我。
我覺得自己都快瘋了。
垂著腦袋於是又去回頭找護士長李梅。
這會兒她並不在辦公室。
等了十幾分鍾，她才慢悠悠地出現。
「你怎麼又來了？」
我拿出表格，「人事科說要您的籤字才認可以。」
李梅突然把手中的茶杯重重一擱，「查監控的事情，怎麼能找我這個護士長呢，應該找院長啊？」
她搖搖頭，「我一個護士長有什麼權力籤字給你。」
我一下子就明白李梅的意思。
人事科推脫責任，又不想麻煩院長，所以又把責任推給了護士長。
人事科主任屬於院內高層幹部。
一定覺得護士長會賣她一個面子。
哪知道李梅早就被我纏得不耐煩了。
我氣得直跳腳。
腮幫子一抽一抽。
沒辦法，隻能咬牙又跑了趟行政大樓。
沒想到大門已經鎖了。
保安過來趕我，「下班了，你明天再來吧。」
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我一口老血差點沒噴出來。
一到第二天，我起了個大早來醫院。
趕在 8 點到了行政樓
院長辦公室和人事科都還關著門。
我疑惑地問，「不是 8 點上班嗎？」
保安拔了碗裡的兩口面說，「害，這個時候院領導都在食堂吃早飯呢，他們一般 8:30 分才會到，人家畢竟是領導，
和我們這些底層員工肯定不一樣啊。」
不得已，我隻能回去。
10 點過後我又來了一趟。
人事科小周告訴我，主任和院長都去了會議室開會。
無奈之下，我隻能讓他開會一結束就通知我。
半個小時候。
我收到小周發來的信息，氣都不帶喘跑到了 6 樓。
小周剛才說會議剛結束，看見院長回辦公室了。
我直衝副院長辦公室，敲了半天門。
防盜門吱呀一聲輕輕被推開。
裡面空無一人。
這兩天，兩個大樓來回跑已經惹得護士長李梅不高興。
因此她限定我每次往返不超過 15 分鍾。
光一個上午就跑了 3 趟。
就在我怒氣在翻湧時，趙磊回來了。
他面無表情地看了我一眼，「怎麼？內科很闲嗎？幹脆調你去急診？」
我暗地裡咬咬牙。
急診是本院最忙的科室。
趙磊這家伙明擺著就是在警告我。
但現在年休已經變成了這樣子，已經沒退路可言了。
我盡量保持心緒平靜和他說話。
「院長，要不是沒辦法我也不回來打擾你，護士長讓我來財務科，財務又讓我來人事科，人事科這邊又說需要護士長籤字，護士說讓我找您，您又說讓我來找護士長。」
我緊緊盯著他，「所以趙院長，這件事到底怎麼解決？！」
趙磊把櫃子裡的資料，重重地放在桌面上。
「看見沒？」
他沉著臉，「我每天要處理這麼多文件，一個年休你還來問我？」
「我好心給你指了條路，
你去辦不就行了，走不走得通那不是我的問題，是你的問題。」
「方雨欣，都成年人了，你這都不懂？！」
我算是看明白了。
繞來繞去，醫院就是明擺著不想給這年休和補貼。
無論我來多少次，結果都是一樣。
互相推諉，誰都不願意給。
我聲音不自覺地高起來，「趙院長今天你就一句話，這年休我該不該休，是不是應該我休？」
「15 天年休，變成了 10 天我不計較了，連加班時長我也不要了，10 天的年休補貼又變成了 5 天，一天 50，到後面的 3 天，總共 150，都是你們說了算。」
「你們這麼做，不怕寒了員工的心嗎？」
「對比人民醫院，一天 500 的補貼，你不怕傳出去被別人笑掉大牙嗎？
」
趙磊臉色難看了一瞬，「小方，別人都叫我白衣天使，救人是我們的職責和工作，怎麼能用金錢來衡量呢？」
我冷笑，「可是 50 能買些什麼？有多少員工不休息沒日沒夜的加班就是為了多賺點補貼，好在過年時能有些錢過個好年。」
他咳嗽幾聲，「小方啊，醫院確實有難處，這樣吧，我直接批你一天的年假，其他的我沒辦法。」
我當著趙磊的面，撕了那張表格。
「您說得對，這都是我的問題。」
趙磊重新露出笑容，「辛苦你了，等明年我一定讓護士長第一批你年假。」
我心裡冷笑。
我可等不到明年。
既然醫院不讓我好過，那就大家別想好過。
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恰巧當天，醫院內部發出通知。
盡快填寫好手機上關於衛生部下發的，職工內部幸福感調查報告。
趁著中午護士長休息期間，我私底下找了幾個同事。
「入行這麼多年來，我ƭŭₑ們工作兢兢業業，把醫院當成自己的家，可院領導是怎麼對我們的，要個年休推三阻四，補貼才 50 塊，你們不覺得心寒嗎？」
同事搖搖頭，「可我們有什麼辦法，隻要你在這裡幹一天，就得聽醫院的規定。」
我說：「在幸福感調查問卷裡，把醫院拒絕我們年休的問題提一提，這東西會交到上頭，並且是匿名的，不會有人知道是誰交的。」
同事猶猶豫豫：「這會不會不好啊。」
我堅定地說：「真的被發現，到時候你們把責任都推在我身上就好了。」
而且這些都是事實，並沒有憑空捏造。
我一個一個說服同事後，將編輯好的內容全部發給了他們。
拿著手機一頓操作，調差表很快就被提交上去。
