第11章
可是想來想去，想不出。
“傅崢，如果你是老板，你會想要什麼樣的下屬？”
傅崢看都沒看她：“你死心吧，反正不是你這樣的。”
寧婉不樂意了：“別把自己的情緒代入行不行？你就一新人，還能知道老板怎麼想了？我覺得我自己挺好的，業務能扛，專業過人，靈活變通，處變不驚，這不正是成功律師應該有的品質嗎？”
傅崢瞥了寧婉一眼：“你有商事領域的經驗嗎？”
說到這，寧婉也有點喪氣：“沒有。”
因為二流法學院的學歷在總所實在是很邊緣化，她根本接觸不到這些核心業務，其實她的商事法律學的相當不錯，自信也能處理好這類法律糾紛，隻是每次一有合伙人選團隊成員，寧婉的簡歷送上去，然後就沒有然後了……
一開始她還能給自己打氣，
像自己這種剛畢業的法學生，老板選人時候看什麼？當然看學校出身啊，自己一個二流法學院畢業的，都沒有經驗的情況下，是個人當然都選名校的了！不過好事不怕晚，自己先好好努力攢幾年工作經驗，有了經驗的加持，一定就能補足自己非名校的瑕疵了。正元律所每年會招聘一批應屆生，這些應屆生一開始都會進入一個talent pool——人才池。
在這個人才池裡度過半年到兩年不等的時間，在此期間，一旦有哪個合伙人的團隊出現空缺，就會從人才池裡挑選，被挑選走的，以後就有隸屬的固定團隊了，但沒被挑走的，則仍然留在人才池裡，供正元所其餘律師調度使用，有點類似一個全所的助理律師的角色，什麼活兒都幹，沒有專精的方向，哪個團隊哪個案子臨時缺人了，就調派過去臨時搭把手。
寧婉在這個人才池裡待了兩年，向每個合伙人都遞了簡歷，但從來沒有被選上，
拒絕的說辭也很委婉——在相關領域的工作經驗不夠。可是這能夠嗎？在這個人才池裡，根本接觸不到專業程度高的大案，根本沒有辦法擁有漂亮的履歷，完全是一個惡性循環。
當然，這期間也不是沒有合伙人願意接納寧婉，如邵麗麗所言，金建華確實三番幾次對寧婉發出了邀請，隻是……
總之，最終寧婉得罪了金建華這位大par。
正值此時，正元律所和悅瀾社區籤了對口合作法律顧問協議，缺個駐點的社區律師。社區法律工作雞零狗碎又沒什麼錢，因此饒是本來這工作該是籤約律所裡的律師們輪流駐扎的，但所裡誰也不願意去，而寧婉得罪了人，於是雖然總所還點名了另外兩個律師一起輪崗，但這冷宮的活兒其實隻實質性地落在了不受寵的宮女寧婉的身上，於是她被“流放”到了社區來，這麼一“流放”，都快兩年了……
自然，社區律師並非全職工作，一周也並不是需要一直待著，
很多律師隻偶爾有空稍微去社區辦公室晃一下刷個存在感，寧婉完全可以在時間空闲時接其餘正常案子，然而她一沒人脈二沒待帶教律師，上哪兒有案子去？能接到的也就社區裡引流來的這些小案子，真的是剛剛夠她糊口飯吃，索性就長期駐扎社區了。不能再這樣下去了！
她想了想，傅崢話糙理不糙，自己確實沒有商事領域的經驗，要讓這位新加盟的大par看上自己，看來要另闢蹊徑了。
“除了工作能力外，老板在選團隊員工時候，肯定很看重員工的合作溝通能力吧？”
寧婉咬了咬嘴唇，她覺得自己得多寫點品行上的閃光點，畢竟好的團隊成員，如果隻有業務能力，卻沒有職業道德和素質，那也是個災難。
寧婉想了半天，終於把一封自薦信給寫完了——
在介紹了自己辦理的一些案子，強調了自己基層工作經驗豐富後，寧婉羅列了不少優點：為人誠懇熱情，工作積極主動，
抗壓能力強，具有協作精神，能向有資歷的同事學習，同時能關愛新人，團結友愛，尊師重道，與人為善，性格開朗，思路開闊，語言溝通能力強，善於談判，為人有原則……雖然這封自薦信其實很短，但寧婉左右斟酌了老半天才在忐忑中點擊了發送。
因為完全處在緊張期待的心情裡，寧婉並沒有注意到，幾乎自己的郵件剛發送，傅崢的手機裡就傳來了叮的一聲郵件提醒。
*****
傅崢點開了郵件，每年向他自薦的人一直有很多，他們會寫很多廢話，美化包裝自己，語氣恭敬用詞漂亮，但傅崢其實從來都不會點開看，因為他認為，真正有能力的人根本不需要自薦，懷才和懷孕一樣，時間久了，總是能看出來的，他對那些形形色色的自薦信一點興趣也沒有。
然而他今天破例點開了寧婉的這封郵件。他很想看看，寧婉會寫出什麼樣的自薦信來，結果越看，傅崢越是想怒極反笑。
關愛新人？
傅崢看了眼自己坐著的搖搖欲墜的廉價塑料凳子。恩，二十塊巨款，真的很關愛新人。
協作精神？
之前閹雞的時候，自己都快按不住那雞了，她在幹什麼？哈哈大笑著掏出手機給自己拍照片說要留念。
尊師重道？
是，就憑她要自己給她敬茶拜師這一點，確實很尊師重道。
語言溝通能力強？
是挺強，說雞不說吧文明你我他，教訓起人來一套接一套。
為人有原則？
唯一的原則就是雙標。自己那叫少爺脾氣，大par那叫貴族。
思路開闊？
那倒是真的，連把雞閹掉都能想出來。
……
寧婉卻並不知道傅崢心裡所想，她還沉浸在期待之中，隻是沒過一會兒，又懊惱起來：“我應該發一份有照片的簡歷！”
剛才一直埋頭看手機的傅崢此刻終於抬頭看了她一眼，然後寧婉聽到他聲音嘲諷道：“你就是發一份PPT他也不會選你的。”
寧婉翻了個白眼：“你這個菜雞不要發言，
人家大par的想法能是和你一個檔次的嗎？”寧婉努力忍了忍，才憋住了心裡那句“你懂個屁”。
傅崢平靜道：“你的業務和他的不匹配不對口，你也沒有相關商事領域方面的經驗，他不會選你。”
寧婉卻不信：“你怎麼知道他不會選我？”她振振有詞道，“很多時候老板選員工也看第一印象，我真的應該放個照片，就算業務不相關，萬一這位大par覺得我漂亮看起來也機靈，放在團隊裡賞心悅目提高平均顏值呢？沒準人家就喜歡我這款呢？”
傅崢一言難盡地看了寧婉一眼，然後認真糾正道：“不，你不是他喜歡的款。”
寧婉這下真的忍不住了，她白了傅崢一眼，終於把剛才堪堪憋住的那句話振聾發聩地說出了口：“你懂個屁！”
“……”
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
本章25字以上留言送紅包~（截至到下章發出的明晚8點）
傅崢：今天的我你愛理不理，
明天的我你高攀不起寧婉：哈哈哈哈哈哈，你怕不是吃壞腦子了？
第七章
寧婉發了自薦郵件，輾轉反側等了一天，然而並沒有等來任何回復，而由於每隔半小時看一次郵件，這直接導致她沒能睡好，第二天頂著兩個黑眼圈去了社區律師辦公室。
自己一臉心力交瘁結果傅崢倒是容光滿面，今天的他看起來倒是上道安分了不少，此刻安靜地坐在那塑料凳子上，臉色平和，仿佛接受了命運的安排和生活的暴打，決定乖巧聽話地度過餘生。
哎，連傅崢都一夜之間長大懂事了，可自己的郵件還是沒人回復！
寧婉內心一邊哀嘆，一邊開始工作，等她接到今天第十四個法律咨詢電話時，隔壁老季聲如洪鍾地跑進了辦公室。
“小傅是吧？”他笑眯眯的一臉和善，“我是悅瀾社區的社工委主任，你叫我老季就行，還要麻煩你給我寫一段200字左右的自我介紹，然後給我一張2寸照片。
”他解釋道，“為了方便社區居民來咨詢，我們社區公告窗和網站上都會公示合作的社區律師，正好馬上要更新，你正好來了，趕緊把你的資料一起上一下。”老季說完，看了眼寧婉：“寧婉啊，你幫忙把小傅的照片電子檔和自我介紹發我們宣傳口的工作郵箱！”老季一邊說，一邊看著手表就往外跑，“不說了，我會要來不及了，這事就交給你了！”
“來吧，加個微信。”寧婉沒什麼誠意地掏出手機，“你掃我一下。”
